报告欺诈浪费或滥用

州法律要求所有公共高等教育机构提供一种手段,让学生的员工或其他人员举报可疑或已知的不正当或不诚实行为,此外,学院致力于对我们资源的负责任管理

无论您是部门管理人员,教师,工作人员,学生还是感兴趣的公民,我们都建议您报告承包商或供应商以外员工的已知或涉嫌不诚实行为

我应该报告什么
应当举报已知或怀疑的不诚实行为,例如

  • 资金被盗或挪用可提供财产或其他大学学院资源
  • 伪造或更改文件
  • 未经授权擅自更改或操纵计算机文件
  • 不当和浪费的活动
  • 伪造给管理层或外部机构的报告
  • 追求利益或利益违反大学的利益冲突政策
  • 授权或收取不工作时间的报酬

说话前先想想
在提出不诚实指控之前,可以合理地确定任何索偿要求。此类指控可能严重影响被告的生活,并对部门的工作环境造成不利影响

报告选项
所有大学雇员的学生和其他人都可以使用几种选择来报告已知或怀疑的不诚实行为

您可以报告您的担忧

  • 致您的主管或部门主管
  • 致您校园或学院的官员
  • 前往大学内部审核
  • 通过电子邮件发送至田纳西州董事会ReportFraud tbr edu
  • 致电田纳西州审计长的欺诈和滥用欺诈热线,网址为:

如果您是主管部门的负责人或校园官员,并且收到举报不诚实的举报,请联系内部审计以获得进一步的帮助

调查
当内部审计收到承包商或供应商以外的雇员的不诚实或其他违规行为的指控时,他们必须进行调查

部门管理层不应试图进行调查,也不应将可能进行的调查通知可疑员工

在调查中,目标包括验证保持客观性和机密性的事实,确定责任,并建议采取纠正措施,以帮助确保将来不会发生类似的行为

国家法律保护
内部审计署在调查不诚实行为的指控时,报告人的机密性受到《田纳西州法典》的注释,标题章节受制于法院要求公开的行为,而且州法律禁止对举报不诚实行为的雇员进行任何形式的歧视或报复。

报告责任
内部审计负责通过全系统内部审计总监向田纳西州董事会审计委员会报告责任。这种报告关系使他们能够独立客观地审查涉及学院任何级别管理的事项

防止欺诈浪费和滥用
学院管理层负责建立和实施系统和程序,以防止和发现欺诈浪费和滥用

适当的控制系统的基本要素包括

  • 营造诚实和高尚的道德文化
  • 评估风险并实施流程程序和控制措施,以防止和发现欺诈浪费和滥用
  • 制定适当的监督程序

学院各级管理人员应查看文件中可从美国注册会计师协会获得的信息。管理反欺诈计划和控制指南,以帮助预防和制止欺诈行为在本网站的“专业审计标准AU”中作为展览品被发现注册会计师

如果需要协助来审查风险流程程序或控制或提供内部控制培训,请联系内部审计

更多信息

欲了解更多信息,请参阅克利夫兰州手册防止欺诈浪费和滥用TBR预防和报告欺诈浪费或滥用的政策

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